皮肤差可带薪休假，促进工作效率的大幅度提升。

听过带薪休月假、产假、婚假，还没有听过还有“美颜假”吧，是的没错，日本化妆品企业推出“养颜假” ，让那些皮肤状态差的员工可以带薪休假，这不仅获得了民心，也调动了员工的积极性，促进工作效率的大幅度提升。

作为日本拥有80多年历史的知名化妆品品牌，娜丽丝(NARIS UP)对产品的科技研发和天然安全的护肤成分非常的注重，其研发生产出的产品，更是远销国内外，销售量十分的可观。

近日，日本化妆品企业娜丽丝公司宣布称，从今年4月份开始，将全面的推行“养颜假”制度，无论是哪种性别、何种年龄，只要存在肌肤问题，员工都可以享受20天带薪休假，被批准回家“养颜”。小编替广大的网友问一句：贵公司还缺人么?

娜丽丝官方网站表示，员工们在面临皮肤状态差以及“烂脸”等问题时，会承受非常大的压力，其工作热情以及个人的自信心将大幅度的下降，进而恶劣的影响工作效率。为了充分考虑员工的身心健康，让员工以更好的状态发展公司业务，娜丽丝决定大力推行“养颜假”休假制度，希望借此帮助员工转换一下心情，将职场环境营造得更加和谐友好。

据日本媒体livedoor新闻网报道称，在推行“养颜假”的契机下，娜丽丝公司经营企划室市场团队成员横谷泰美讲道，通过大量的数据调查分析，娜丽丝公司中很多女性皮肤状况都十分的敏感，工作效率直接受到皮肤状况的影响。与其让公司员工带着困扰以及情绪工作，还不如直接批准员工休假，让员工利用假期好好地休养，这样的举措才能最有效的调动员工的积极性，促进工作效率的大幅度提升。

娜丽丝公司推行“养颜假”制度是否因为本身从事化妆品行业?对此，横谷没有予以否认，但是其补充道，就算是在化妆品企业任职，肌肤状况不佳也是很难避免的。据悉，娜丽丝此次推行的“养颜假”制度面向公司全体员工，具备申请休假资格的除了女性员工外，还有男性员工。另外，值得注意的是，这种休假制度并不单纯的指皮肤状况差请假“补救”，员工在皮肤状况差之前，就可以请假以“防患于未然”。

不得不说，这种假期制度真的太人性化了，羡慕嫉妒恨啊!横谷表示，目前娜丽丝“养颜假”制度受到了广大公司员工的支持，特别是年轻女性职员，对该制度更是推崇备至，反响十分的热烈。小编表示，给我带薪休假我也愿意啊…