高校门卫室贴照 禁止已离职领导干部进入学校

位于黑龙江的齐齐哈尔工程学院，日前被曝将多名已离职校领导干部的照片贴在门卫室墙上，并禁止其进入学校。一般来说，一个人的照片被公开张贴肯定是他犯了什么事了。那么，一所高校一下子贴出那么多校领导的照片，到底意欲何为呢?

黑龙江的齐齐哈尔工程学院最近可以说是一所名副其实的“网红学院”了。就在前不久，该学院因出台《学生违纪处分条例》规定“在校期间非法同居或发生性关系者，给予开除学籍处分”，引发广泛关注。如此“捉奸式管理”当时就在网上引发争议，校方还曾为此道歉，怎么最近又闹出事情来了呢?

据黑龙江齐齐哈尔工程学院多名已离职的校领导干部称，他们的照片被贴在门卫室的墙上，被禁止进入学校，其中包括多名前常务副院长。曾担任该学院附属的东亚技职校党总支书记兼常务副校长的翟姓女士，被安排当宿舍管理员。

3月底，多名该校离职人员称，因违约金、股份等问题和学校有纠纷，包括前常务副院长在内的多人照片被挂在了齐齐哈尔工程学院每个教学楼与校门的收发室、门卫室，门卫被严令不准这些教师进入校园，否则会被罚款2000元。

爆料人提供给媒体的一张照片显示，一面墙壁上贴有一张印有11人头像的纸张，头像下分别注明着每个人的姓名。其称，该照片摄于2017年8月份，而照片中所显示的印有头像的纸张至今仍挂在该校门卫室与收发室。

那么，把这么多人的照片贴在门卫室到底是怎么回事呢?该学院院长曹勇安证实确有其事，他称被贴照片的“全是(学院)关键部门的干部，是因为违反学校纪律等事情被学校处理了”，其中包括被他开掉、降职的3个副院长，3个总务处长，2个部门主管，1个财务处长。他表示，贴他们照片是为了防止这些人进校搞破坏、进行颠覆活动。

将多名前校领导的照片贴在墙上，不是为了忘却的纪念，也不是为了表彰他们的功绩，而是为了防止“颠覆”。这般做法与措辞令人错愕：究竟是什么样的过节，让校方如临大敌，将曾经的校领导视为寇仇?

根据多方还原，多名离职的原校领导与学校之间的矛盾，主要集中在经济纠纷与劳动关系方面。以曾任该校常务副校长的翟女士为例，双方为解除劳动关系一事已闹上法庭，一审法院驳回了学院诉求，判决恢复两者的劳动关系，二审维持原判。

事情到了这个地步，双方本应依法行事，作为强势一方的学院亦应尊重法院判决，不折不扣地履行法律义务。可涉事学院院方却将其安排到女生宿舍做管理员，待遇参照齐齐哈尔市最低工资标准。如此措置，引发反弹是必然的。

翟女士提供给的数份齐齐哈尔工程学院红头文件显示，结案后，翟女士被安排到女生寝室一楼值班室做舍区管理员，工资为初级事务员第三档1270元。4月3日，翟女士表示在结案后，学院要求其重新签订劳动合同，“就是去守寝室大门，相当于企业应聘的一个临时工，身份也变了，工资是齐齐哈尔市的最低工资标准。”翟女士称，收到学院的通知后，自己便向有关部门申诉，现其档案已从工程学院调出。

4月3日，齐齐哈尔工程学院院长曹勇安证实，确实曾安排翟女士当舍区管理员，将这些人的照片挂在门卫室里，是为了防止离职人员进校搞破坏，“他们全是关键部门的干部，是因为违反学校纪律等事情被学校处理了。走了以后回头一看，我们已经进入事业编制，工资也翻番了，他们便深入学校里面，搞一些颠覆活动。”曹勇安还介绍称：“我们这个学校从原来的自考变成了专科，又从专科升级为本科。”他接着介绍称：“被我开掉、降职的有3个副院长，3个总务处长， 2个部门的主管，还有1个财务处长。”

早前发生性关系就开除的学生管理条例就有够奇葩了，如今齐齐哈尔工程学院又来了一出“贴照片防颠覆”，未免让人怀疑有关管理者三观不正。其实，这些矛盾完全可以在法律框架下寻求协商解决。动不动套上政治话术，将正常的纠纷上升到严重对立的“颠覆”，难免激化矛盾，引发连带负面效应。

更何况，不经当事人同意，将11个与学院曾有过紧密联系之人的照片贴出来，更像是一场在特定范围内的示众。此举有侵犯他人肖像权的嫌疑。无论是煞有介事还是故意抹黑，这都明显不妥。

平心而论，民办大学出现股权纠纷、利益冲突，很正常。但民办高校也是高校，也承载着“大学之大，在于大学精神之大”的期许。而那些有失起码价值水准的做法，难免引出“大学不像大学”之类的感喟。

一所好的高校，不仅会遵循法律，也要本乎人情。有事说事、有问题处理问题，才是高校办学和处置问题的正确姿势;动辄扣大帽子，或者用陈腐概念树敌，除了显得小气，还会拖累高校整体的形象。