申请休假被遣返 此举是否合理引发争议

最近有媒体表示，在日本横滨市的水产加工公司工作的一名越南男性技能研修生，在向接受其研修的监理团体“房总振兴协同组合”申请带薪休假后，该团体职员2月在没有事先通知该越南男子的情况下闯入其住处，并强制将其遣送回国。

根据合同，工作半年后每年可获得10天带薪休假，该男子从2017年3月开始工作。原本应该保护赴日研究生的监理团体却无视了劳动者的基本权利。熟悉日本研修制度的律师指出，这是可能属于以营利为目的的掠夺、诱拐以及闯入住所罪的重大犯罪。

报道称，目前支持该越南研修生的日本全统一工会已就此问题向房总组合和水产加工公司“丸爱”提出团体交涉。两者以正在打官司为由拒绝接受采访。全统一工会则声称，研修生的不当遣返并不少见。

该越南研修生3月在越南中部的荣市接受了共同社的采访。据他透露，房总组合的4名职员2月6日早上5点左右突然闯入横滨市矶子区的公寓，叫醒正在睡觉的他，对他称“你的要求太多，该回国了”，并将其行李塞进包里。随后他被带上车，在区政府办理迁出手续后被迫从成田机场离境。

这名越南研修生向房总组合提出的申请是将休息日换成星期天，以及利用带薪休假回国结婚等。越南研修生被遣返后，其女友向房总组合提出抗议，协会方的越南翻译在通信应用中答复称:“想要带薪休假的态度不符合实习生身份。最好是回国。”