78岁老人遭欠薪 还能要回来吗(3)

薛正钢说：“后来我们找了阜宁劳动部门，他们说我叔叔超龄，没有办法维权”为此，记者联系了阜宁县劳动监察大队大队长郭为春，郭为春表示，由于老人78岁，超过了《劳动法》规定的劳动监察的受理范围，因此劳动仲裁和劳动监察都不能受理，但是老人可以到法院进行维权。而对这一解释，江苏瀛鑫律师事务所律师徐金林表示，2017年江苏省劳动人事争议仲裁委员会有文件明文规定：“用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应按劳动关系特殊情形处理。”薛春勤虽然超过法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，符合劳动关系的特征：“薛春勤他没有退休工资，也就是说他和单位形成的是劳动关系。因为存在劳动关系，应当按照《劳动合同法》的相关规定享受相关的待遇。他的月工资是1000元，在2016年阜宁地区的月最低工资标准是1400元，他的工资按照最低工资标准每月少了400元。所以他应该有两个权利：一个是薛春勤可以主张与用人单位存在劳动关系;第二个是他基于劳动关系，他的工资低于法定最低工资标准的差额权利。”