因查出艾滋被辞退 将公司告上法庭

大家知道现在每个地方入职都是需要体检的，体检不合格公司有权利解雇。但是没想到最近一个男子因为被查出艾滋病，遭到了公司的解雇，他把公司搞上了法庭，因为是按照公务员标准体检他的，不过公司现在赔偿他后，现在他还可以照常上班。

疑似艾滋感染者：大家投票愿意和我共事，很感动

内江小伙疑因查出艾滋病被辞退，经法院调解重回工作岗位

近日，四川内江疑似艾滋病感染者谢鹏(化名)诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解，原被告双方达成调解协议：双方现场签署了一份为期两年的劳动合同，被告内江某公司支付原告谢鹏6.3万元人民币作为补发此前的工资(二倍计算)。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付的工资，调解协议总价值逾17万元。

对此结果，谢鹏表示非常满意，目前他已经回到公司继续上班。

起因

HIV抗体成阳性刚入职小伙被迫“养病”

2017年4月7日，谢鹏以入职招聘第一名的成绩进入内江市某公司，入职一个多月后，单位组织体检。对未来满怀期待的谢鹏没想到，这成了他人生的一个转折点。

“当时体检结果出来后，医生告诉我，我的HIV抗体检测成阳性。”谢鹏说，当时自己就懵了，但抱着怀疑的心理，他提出了复检，而后就是一段漫长的等待。6月9日，谢鹏突然收到了公司的通知，“部门主任跟我谈话说因为你入职体检不合格，回家好好‘养病’吧”，谢鹏回忆道，当时自己真的很绝望。

此后，谢鹏多次向公司申请签订书面劳动合同并回到单位上班，但公司不同意签订书面劳动合同，只是让谢鹏在家完成工作任务后用网络传输的方式传给公司同事。当年7月27日，公司支付3000元工资后，便了无音讯。