要求员工活100岁 掌门人竟然这样说(3)

此话一出，不少人真是被惊掉了下巴!所以，这是一家连霍金都高攀不起的公司?为了“员工活到100岁”，汪建制定了几项规定：员工发现肿瘤不得晚于医院，员工不允许放支架、做心脏搭桥，还把食堂吃饭的东西智能化，让员工吃饭无隐私，把电梯关掉以此强迫大家走楼梯等。"出生"要管、"去死"要管、"坐电梯和去看病"也要管……

这公司是不是管得太宽了!他说：“现在我们做的就是让基因可改造、可编写，让基因受控。基因是完全可以受控的，也是可以预测的。每个人都可以长命百岁，活到120岁甚至更长。”基因工程造福人类，这一点是毋庸置疑的，但真的就能做到长命百岁?这就不好说了……至少目前还没有科学实验和数据的支持。

作为一个名人，讲话还得靠谱点，是不是?特别是你对员工的要求，也得属于“地球范围”内的规则吧。要求每一个员工都活过100岁，怎么考核?活不到的怎么办?你能把退休的员工再开除一遍?不允许出生缺陷，不开电梯，这不是歧视残疾人吗?这也好意思拿出来标榜?

不得不承认，这年头，公司老总管得还真多!之前华为老总任正非就说过“为什么要离职，你可以离婚啊!”他认为高管应该和不配合其工作的配偶离婚。而汪建对员工的要求可比任总高多了，好歹婚姻可以自己做主，基因这玩意员工自己说了可不算……然鹅，这不是汪建第一次发出惊人之语了!