外教工资上涨学生分摊外教工资 每个学生需补交一千元“分摊”

近日，有关外教工资上涨学生分摊外教工资，每个学生需补交一千元“分摊”的新闻事件引起网民们的热议!据悉，广东深圳的丹堤实验学校属“龙华区教育局为辖区学生提供的特色国际教育资源”，就学生是否该分摊外教的工资的话题，按照学校的这个逻辑，如果课时减少，人民币升值，外教的工资成本下降了，学校是不是要少收钱呢?

媒体报道，位于广东深圳的丹堤实验学校因为外教工资上涨，要求每个学生分摊学生外教上涨的工资，于是每个人头几乎又增加了一千多元的费用。此举引发了家长们的不满，并在网络上引发诸多争议。

课时变多、汇率走高，人民币贬值等诸多因素叠加，外教的工资增加了1万加币。对于学校来说，面对很多无法掌控的因素确实也有无奈。但是无奈归无奈，费用怎能由学生来承担?

据了解，丹堤实验学校是当地一所颇有名气的学校，师资力量雄厚，发生教师要求学生分摊费用的班级，是一个“中加班”(实验班)，属“龙华区教育局为辖区学生提供的特色国际教育资源”，相比于普通班，实验班的学生的确享受到了其他班级没有的教育资源，外教就是其一。但这并不能成为外教涨工资，学生买单的理由。

实际上，实验班学生的学费高出普通班级不少，也就是说，他们已经为享受这些额外的教育资源买过一次单了。即便是把这种教育与受教育关系理解成为一种市场关系，从契约的角度来讲，学校也没有理由要求学生分摊上涨的工资费用。请外教的成本应该包括在成本核算里面，中途要涨价，这算什么事?按照学校的这个逻辑，如果课时减少，人民币升值，外教的工资成本下降了，学校是不是要少收钱呢?

根据班主任的提议，老师说如果不交可以选择去非“中加班”，或者让愿意来“中加班”的孩子加入，大家的费用会减少。可是，家长大多不会愿意为了减少成本，而增加班里的人数，更不会为了一千多元，让孩子离开已经融入的大集体，去重新融入另外一个集体。班主任的提议，其实并没不是在给家长们选择，而是一种赤裸裸的威胁。

其实，外教涨工资，让学生分摊成本事小，背后牵出的涉嫌用公办教育资源，以国际教育为名，举办高收费的“重点班”的问题，更值得关注。

很多网友以为丹堤实验学校一所私立学校、贵族学校，所以能够请得起外教，支付得起11万加元的外教工资。该校过去的确是一所国有民办的外国语学校，但是已经于2009年7月转制为九年一贯制公办学校。不管是公办学校还是私立学校，都应该守住义务教育免费、均衡发展的底色。