孩子高烧42度妈妈向单位请假被拒 企业管理制度这样合理吗？

家有小儿，最受累就是一边要上班一边还要照料孩子的妈妈了!寒冬腊月，正是流感疫苗次虐的时候，很多医院、门诊都聚集了感冒发烧的病患，这不，近日一家长曝光自己的9个月的孩子高烧42度自己向单位请假被拒的事件， 企业管理制度这样合理吗?

9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理，1月9日，一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议!1月10日，记者联系上了事件中的当事人以及其单位领导，还原了事情的始末……

孩子发高烧请事假被拒

在社交平台上流传着三张图片

第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图：

内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请假，主管对此的回复是：她孩子病了，情况我特别理解，但是事假没办法批。这个希望她理解，公司有公司的规章制度，我的原话你发给她吧。