洗碗工被开除获赔2150万美元 工作跟信仰谁更重要？

关于社会各行各业的员工福利，待遇，人权等问题一直都是大家比较关注的话题，近日有消息称，美国有一名60岁的洗碗工，因为酒店给她的排班时间跟上教堂的时间冲突而多次矿工被开除。这名洗碗工将工作的酒店告上法庭，最终获赔2150万美元。

据联合早报网报道，美国一名60岁洗碗工皮耶周日要上教堂，雇主却坚持安排她周日上班，后来还把她开除，于是她把雇主控上法庭。近日，陪审团裁定皮耶胜诉，赔偿金高达2150万美元。

60岁的皮耶有六个孩子，也是助贫的“基督精兵教堂”的教友。自2015年底开始，她所任职的迈阿密康莱德酒店(Conrad Miami Hotel)安排她在周日上班。为了上教堂，皮耶有六个周日旷工的记录，后来她在2016年3月被开除。

迈阿密康莱德酒店(Conrad Miami Hotel)为希尔顿集团旗下酒店。

皮耶于2017年控告前雇主违反“1964年民权法”。今年1月15日，陪审团裁定皮耶胜诉，下令希尔顿酒店向她支付2150万美元，其中2100万美元是惩罚性赔偿。