一点资讯高管内讧 一点资讯高管调整发生戏剧性反转

据相关报道得知，1月21日晚，一点资讯宣布内部进行高管调整，原CEO李亚被免，任旭阳接任CEO职位。一天后，李亚发布内部邮件，称1月21日的CEO任免邮件不合规，不具有法律意义。而后，李亚拒绝被辞退，公司高管内讧的新闻曝光之后，立即引起业内的高度关注和热议!

1月22日，一点资讯原CEO李亚声称此前的罢免不具法律意义，这距离一点资讯宣布任旭阳接任CEO不到24小时。李亚同时还印证了业内人士的猜测，“在一点资讯最近的大额融资中，大股东之间出现了重大分歧情况。”据了解，一点资讯属于新闻资讯“老兵”，至今已完成六轮融资。在BAT夹击和今日头条围堵的新闻资讯战场，一点资讯从终端厂商获取流量的优势明显，不过品牌知名度和生态协同能力有限，这是一点资讯破局的焦虑所在。

高管内讧曝光

一则人事任免邮件暴露了一点资讯的内讧。

1月21日晚，一点资讯宣布内部进行高管调整，原CEO李亚被免，任旭阳接任CEO职位。一天后，李亚发布内部邮件，称1月21日的CEO任免邮件不合规，不具有法律意义。

李亚详细披露了1月21日任免邮件的不合规之处，“根据我与部分董事股东的沟通了解，除了动议的发起者，电话会上发言的两个董事股东的表态是‘临时通知如此重大事件，需要会后内部讨论并走流程才能给出意见’，此外没有其他董事股东发言，更没表达支持动议的意见。”

他同时还对合规程序进行了描述，“如此重大事项，不仅需要确认股东会、董事会达到公司章程要求的法定出席人数、投票比例，而且应该在各董事股东能充分、准确了解议案背景和关键信息基础上，经过讨论以及各股东内部所要求的合规流程进行正式表态，且只有见到正式签署的董事会决议、股东会决议后，人事任免通知方可生效”。

虽不能确定此次具体的任免程序，但李亚和任旭阳的来去却有不少值得挖掘的时间点。根据公开资料，在加入一点资讯前，李亚在凤凰网有过长达9年的工作经历，曾担任凤凰网COO并兼任CFO至2010年11月。2015年，李亚出任一点资讯CEO兼凤凰网总裁，两年后，李亚辞去凤凰网的行政职务，全身心投入到一点资讯的业务中。