格力回应全员销售启动 无考核培养主人翁意识

据相关报道得知，格力电器日前再启“全员营销”，“每位员工年销售任务1万元，卖多有佣金奖励，卖少有考核”。新闻消息曝光之后，立即引起网民们的关注和热议，这对格力员工到底是有益还是有弊?格力电器官方为此发文强调，此举“主要是激励大家，凝心聚力”。

关于每名员工1万元销售任务的传言，格力电器方面做出解释。

2月20日，记者从格力电器(000651)方面了解到，今年2月1日起，格力电器启动全员销售活动，乘着公司八万员工回家过年的档口，向亲朋好友介绍推荐格力电器的产品。格力电器市场部相关人士表示：这次全员销售没有考核任务，但卖多确实有奖励。

近日，有消息称，

有质疑者认为，格力电器这样一家大公司动辄全员销售不妥当，员工原本就应该分红;其次，即便全员销售对公司营收增量也不会大，但此举也折射出格力电器为完成销售目标内部压力巨大。

对此，格力电器市场部相关人士表示：这次全员销售没有考核任务，“主要是激励大家，凝心聚力，培养大家的主人翁意识。”

此前的2月2日，格力电器工会发布了《万人万店，让世界爱上中国制造|一文玩转全员销售平台》。文中提到，“为贯彻落实2018年度干部会议上董事长关于‘全员销售’的重要指示。格力商城在春节期间，推出‘春季超级推荐月’活动，员工在‘全员销售平台’向朋友推荐格力优质产品”。