滴滴取消全员夜宵 滴滴员工被裁出幸福感(2)

《财经》报道的赔偿方案，与职场社交平台脉脉的职言讨论区中滴滴员工所透露的方案出入不大，并且有多名认证为滴滴员工的脉脉用户在职言称，“大家本来都害怕被裁，知道了裁员补偿后，都抢着被裁”，“我顺利被裁，竟然被裁出幸福感了”，还有员工表示“拿了3个多月10多万的赔偿走了”。

综合以往媒体报道，“知乎员工上午还在改bug，下午就接到了裁员通知”、“科大讯飞准备优化30%正式员工，并要求半天内签字走人”、“ofo人力以12月份薪水和离职补偿要挟员工签署离职协议”、“便利蜂高数考试，不合格者淘汰走人”……在各种裁员消息花样百出的情况下，互联网从业人员早已成了“惊弓之鸟”。

对比之下，似滴滴这般事先明确公布裁员计划，并给予丰厚补偿且为员工留出找工作时间的公司，无疑十分“人性化”，也难怪滴滴员工会被裁出“幸福感”了。

可是，幸福感或许只是暂时的。据智联招聘此前发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，去年一直高居就业景气度榜首的互联网/电子商务优势不再，且连续三个季度呈下滑趋势。而智联招聘平台大数据则显示，2018年第三季度中，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少了51%，连续第二个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。

如今，在互联网寒冬的大背景下，被裁员的员工即使能拿到丰厚的离职补偿，也只是一时的收益，考虑到上述互联网行业职位缩减，以及数轮裁员后求职者激增所带来的强烈竞争，被裁员工的就业前景可能依旧艰难。