小红书回应裁员 回应态度强势：“还要招聘一栋楼”

对于诸多媒体人和网购网民来说，小红书上的推荐商品绝对是你种草新品的主要来源吧?据悉，小红书是一个生活方式分享社区，创始人为毛文超和瞿芳。截至2018年10月15日，全球有超过1.5亿年轻用户在小红书app上分享吃穿玩乐买的生活方式。315之后，小红书被爆裁员消息，这是真的假的?

315晚会过去还没多久，小红书“种草笔记”造假产业链被媒体曝光一事还未淡去，这家电商社交平台又因为裁员风波吸引了人们的关注。

事情发酵于3月19日，小红书疑似正在大规模裁员。一名匿名用户在职场社交平台脉脉上爆料称：“小红书已经裁掉了一层楼员工，连投放广告的对接人士也不能幸免，BD(商务拓展)没了，离死不远了，各位媒体老师速去要欠款，不能重蹈乐视、金立的覆辙。”该消息目前受到多次举报，处于争议状态，社区运营提醒用户谨慎辨别。

小红书是一家成立于2013年的生活方式分享社区，主打电商和社区，定位是总部位于上海，并在北京、武汉设有分部。总部坐落在上海新天地复兴SOHO，拥有四层楼的办公区域。小红书内部员工认为网传裁员说法并不可信，他们在该爆料帖子下留言表示，一楼主要是展台、星巴克等消费场所，办公人员主要集中在二、三层，如果裁掉一层楼，那就没什么人了。

官方对此回应态度强势，当天在“小红书招聘”的官方微信公众号上发布招聘启事，称裁员消息不属实，“还要招聘一栋楼”。小红书合伙人曾秀莲接受第一财经视频采访时表示，小红书正处于全面招聘阶段，三年内面向全国要再招2000人。目前技术人才占公司员工一半，还在大量招聘技术人才，包括公关、市场、数据分析等横向部门。

界面新闻记者3月20日登录小红书招聘网站，发现许多岗位正在火热招聘中，2019年以来招聘信息约有9页，职位分布于北京、上海和武汉，其中北京工程师招聘数量占据较大比重。

此前小红书也曾身陷裁员风波，和这次一样，也引来人们对其商业模式转型的猜测。

2018年8月，消息称小红书将裁撤电商部门1/2的员工，该部门将从约500人缩减至200余人。同时，小红书电商部门根据商品品类所划分的10余个组别也将缩减至个位数。当时，小红书官方辟谣称没有裁员，当前业务发展迅速，整体人员稳定，并无裁员计划。《财经》报道认为电商在小红书组织架构中的重要性降低，以社区为中心，以电商盈利的商业模式将做出调整。

这一说法被官方否认。但是从2018年到2019年，我们确实可以看到小红书在组织结构上做出的调整，试图补上流量变现的短板。

过去一年里，这家跨境电商收获了资本和消费市场的认可。小红书于2018年6月完成了由阿里领投的超过3亿美元的D轮融资，估值30亿美金，阿里巴巴为领投方，金沙江创投、腾讯投资、纪源资本、元生资本、天图投资、真格基金、K11郑志刚在内的新老股东全部参与此轮融资。明星效应和广告投放让它积累了高黏性的社交流量、高量级的日活跃用户。

在界面新闻获得的小红书公开信中，小红书创始人毛文超和瞿芳称，“2019年是小红书用户增长和商业化的关键年”，为加速商业化，做出了多方面布局。

大约两个月前，小红书制定了系统性的公司业务计划，宣布组织架构的调整。将原社区电商事业部升级为“品牌号”部门，自营电商业务“福利社”部门将进行升级，整合商品采销、仓储物流和客户服务的全流程职能。据3月20日最新消息，小红书品牌号正式上线，整合公司从社区营销一直到交易闭环的资源，为品牌方提供全链条服务，帮助其不断提升商业价值。

从打通内容、营销、交易闭环的努力来看，电商仍然在小红书占据重要地位，并且将继续在商业化道路上前进。