现如今,越来越多的在线求职品台出现在我们的眼前,年轻一族们也很乐于走在时代的顶峰,以最潮流的方式应聘工作,就比如当下最火的求职软件, “BOSS直聘” app!近期,关于此软件的使用中出现了一件重大事故,一求职少年被骗身亡 ,而“BOSS直聘”也被爆出潜规则!
猎云君:据今年初360发布的《2017年中国互联网用户消费维权报告》显示,虚假兼职诈骗的举报维权数量共4550起,占总互联网用户维权数量的22.1%。并且这些案件,大多发生于那些知名的大型招聘平台。
“我3年前的经历,和现在出事的求职少年李文星几乎如出一辙。只不过我并非用的是BOSS直聘。但这并不重要。现在基本上国内任何一个招聘平台,都会充斥着大量虚假信息,普通求职者极难分辨。”猎云网(微信:ilieyun)记者的一位朋友匿名透露。
时间回到2014年12月,这位匿名朋友利用58同城进行求职,结果却被虚假招聘信息蒙蔽。诈骗团伙以岗前培训为名,将他骗到天津市武清区育才路杨村第一小学附近居民楼的一处房间。当时他便觉事有蹊跷,在“面试”过程中找了个机会顺利脱身。他事后分析,这个招聘诈骗团伙,极有可能就是当地的传销组织。
同样被骗至天津,同样是传销组织。朋友由于已有多年社会经验,得以在短时间内迅速脱身。而初出茅庐,毫无社会经验的大学毕业生李文星就没有这么幸运了。尽管李文星的朋友一再提醒,却依然发生了今天的悲剧。
招聘网站虚假信息由来已久
由于移动互联网的普及与渗透,网络求职招聘的规模也在近几年不断扩大。有数据显示,2016年互联网招聘的市场规模达54.9亿元,预计这一数字在2018年将攀升至85.9亿元
伴随着市场规模的逐步扩大,各大招聘网站的收入也水涨船高。2015年前程无忧的总营收为21.02亿元,环比增长10.8%;智联招聘2015年总营收为14.14亿元,环比增长27.2%。
一边是市场规模和招聘企业的飞速发展,一边是增长之下横行的虚假信息和诈骗乱象。实际上,招聘网站充斥虚假招聘并借此诈骗的事件由来已久,想必读者此前也有诸多耳闻。
今年5月,山东枣庄的待业青年童某通过招聘网站应聘北京的物流跟单员。在接到面试官“李经理”的电话后,童某从山东赶到北京面试。但抵京之后,李经理并未面试童某,而是把他带到了位于新发地的货运中心,并索取了1200元“伙食费”。当天,童某便被安排前往培训。
但童某发现,李经理安排他的公司并非自己的应聘公司,岗位也不是物流跟单员,而是去了某保安公司。1天后,当他再次拨打所谓李经理的电话时,李经理已经被丰台分局洋桥派出所民警控制……
像这样借招聘进行诈骗的案例不胜枚举。据今年初360发布的《2017年中国互联网用户消费维权报告》显示,虚假兼职诈骗的举报维权数量共4550起,占总互联网用户维权数量的22.1%。并且这些案件,大多发生于那些知名的大型招聘平台。
被钻空子的“挂靠”
之所以会出现这种问题,猎云网认为,原因主要是由招聘平台自身的商业模式以及业务流程导致的。
实际上像58同城等信息分类平台,其商业模式主要就是通过向企业收取推广费进行盈利。企业付费之后,便能获得如显示置顶、优先推荐等特权。而为了获取更多的收入,平台往往选择降低注册和信息发布门槛。对于信息的真实性与否,平台也往往睁一只眼闭一只眼。
像前程无忧、智联招聘等专业招聘信息网站,其盈利模式与分类信息网站类似,收入结构中也包括广告推广费用,所以也会存在企业发布虚假信息的情况。
与这些传统招聘平台相比,像拉勾网、BOSS直聘等新兴招聘平台的问题则是由业务流程导致的。
据猎云网实际测试和观察,拉勾网在企业注册和发布招聘信息之前,需要上传企业营业执照等基本资料用于真实性核查。不过企业也可跳过认证的步骤。这就出现了企业发布招聘信息时,在名称旁边显示“拉勾已认证”和“拉勾未认证”的区别。
但BOSS直聘的发布过程,或许的确存在一定的漏洞。据笔者实际体验,在发布招聘信息前,用户确实需要填写公司名称等信息。不过只要在BOSS直聘中选择可以搜索到的一家公司并加入,再完成职位和邮箱填写即可发布招聘信息,中途并无审核环节。