解约应届生后迈瑞就解约道歉：欢迎按原计划来报到!(3)

作为中国最大，全球领先的医疗器械及解决方案供应商，迈瑞医疗2006年在纽交所上市，2016年以33亿美元完成了私有化退市，2018年7月深交所过会。去年10月16日成为创业板最大规模IPO，募资59.31亿元，从此成为A股市值超千亿的公司之一。

致歉就业协议事件在官微声明中，迈瑞就解约事件多次道歉。公司表示，“连日来,公司深刻认识到自身在处理中存在失误,由此给学生带来压力和困扰,我们向各位学生表示最诚恳的道歉,也为辜负了社会各界的期望深表歉意”。因此，迈瑞在对“就业协议事件”的解决方案是：秉承契约精神及企业社会责任担当，保持就业协议的有效性,诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。学生入职后,迈瑞将通过完善系统的专业人才培养体系,协助各位学生完成从校园到社会的转身、从理论知识到应用实践的转换,欢迎各位学生与迈瑞一起迈向未来,共创辉煌。

迈瑞称，将以此次妥善解决就业协议事件为契机,进一步加强企业运营能力、承担更多社会责任。对这次就业协议事件给学生、学生家长、学校老师以及公众带来的不良影响,公司再次致以最诚恳的道歉。

“史上最昂贵解约”回顾迈瑞医疗此次“就业协议事件”始末，是当下稳就业的一个缩影。近期不断有大公司解约应届毕业生的消息传来。近期网易、京东、去哪儿网等被曝出项目被撤免或裁员的消息，有的获证实有的被否定。但迈瑞医疗作为刚刚创业板上市的医疗器械龙头，为“解约”付出了沉重的代价。去年9月秋招时节，迈瑞医疗在全国8个省份开展校园招聘宣讲会，招聘研发类、营销类、用户服务类、供应链类、职能类岗位。到了12月28日，迈瑞医疗向部分应届生宣布，因公司业务调整，解除此前双方签订的第三方协议，并承诺支付违约金5000元赔偿金。所谓“就业协议书”或“三方协议”，指的是根据教育部相关规定，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是为了明确高校毕业生、用人单位、高校等“三方”在应届毕业生就业中的权利和义务、经协商后签定的协议，合约具有法律效力。元旦前后，有关迈瑞医疗闪电解约的消息持续发酵。迈瑞医疗受到不少媒体质疑，除了有评论称“企业无信，未来可忧”外，外界对迈瑞医疗的研发和市场推广等也有担忧。期间，迈瑞医疗对外否认了“针对大量校园招聘或为上市造势”的说法，表示社会招聘工作仍在正常进行，整体业务现状符合预期，未来战略规划没有重大调整。1月2日新年开盘时，解约风波叠加板块调整，迈瑞医疗大幅低开，股价一度逼近跌停，跌破100元大关，最终报收103.78元/股下跌4.98%，1月3日跌幅收窄至2.37%，继续下跌。在1月9日上涨3.5%的情况下，迈瑞医疗报收102.98元/股，仍未收复解约风波前的股价“失地”，最多时跌去超过110亿元市值。

在迈瑞医疗1月9日发布最新的《尊重学生个人意愿、诚挚欢迎与迈瑞同行》声明中，迈瑞再三致歉，公司表示，目前迈瑞在职员工将近1万人，2018年新增员工1500余人，其中校招432人。迈瑞称，是“高素质的人才队伍造就了公司领先全球的医疗科技解决方案,成就了迈瑞作为创新型民族医疗器械领军企业的市场地位”。