谷歌员工薪酬、福利和津贴有所变更 谷歌被员工质问(2)

人力资源部门小组还通过文件提出，当员工升职时，应减少工资涨幅。它还建议改变谷歌当前“即时奖金”的做法，即经理们可以在一年中任何时候发放的一笔奖金。管理人员们收到电子邮件，提醒他们取消这笔钱。文件拟定者建议不要发邮件，认为很少有人会注意到。此外，该文件还建议将员工的节日礼物转化为慈善捐款，事实上谷歌在2016年底就这么做了。

在周四的公司职工大会上，谷歌证实了这份文件的真实性，尽管它从未提交给公司的最高管理层。

据另一位知情人士透露，皮查伊称谷歌没有晋升比例，并指出近年来公司的晋升率一直相对稳定。他还说，如果有人向他提出这个建议，他会拒绝的。另一位高管为备忘录道歉。

公司高管回答了员工在召开职工大会前提交的问题。一位员工问，为什么皮查伊能拿到数亿美元，而谷歌的一些员工却难以负担在硅谷的生活。皮查伊表示，谷歌的总部位于生活成本较高的地区，而这是公司无法控制的。

据悉，谷歌的此次公司职工大会召开于几周前，此前曾有几名员工在与经理们的年终计划会议上询问有关薪酬的问题。最近的一项员工调查显示，尽管谷歌的薪酬水平较高，但员工对薪酬的满意度较上年同期有所下降。这在谷歌内部论坛上引发了一些员工的争论，而这份2016年的文件正是在这些讨论期间浮出水面。