京东宣布扩招员工 智能化物流新增1万人

现在喜欢通过网络购物平台购物的人越来越多，除了衣服鞋子食物等小商品之外，就连电视机，冰箱，空调洗衣机等大型都家电也会通过网络购买，而京东商城的销售额也在逐年都增长中。近日京东方面宣布将扩招员工1.5万人，其中1万人是给京东智能化物流而招的。

京东集团刚刚宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人。是的，你没有听错，京东宣布要扩招1.5万员工。

而就在上周，京东刚刚确认要对10%的副总裁以上高管进行末位淘汰，或者说优化。

那么，京东扩招的1.5万人要干什么呢?据了解，其中1万名员工是给京东物流。

你以为是要招1万名快递员吗?NO!NO!NO!

现在的京东物流可不是当初的物流了，而是智能化物流。

为此，京东物流在2016年的时候就启动了“云梯计划”，这项计划要重点培养的是未来亚洲一号、中控组负责人、自动化仓专业系统人员以及专业设备人员，都是自动化专业人才。

这3年的时间里，“云梯计划”共培养了近500名高端技术人才和工程师，这些员工可不是入门级的技术人员，而是物流精英。

因此，京东物流要扩招的员工，可能是人工智能算法专家，或者是物联网人才，可能是大数据人才，或者是无人驾驶专家……

招聘这些人才是不是要花很多钱?这可不算什么。2018年前三季度，京东在技术研发的投入已经达到了86.4亿元，并引入大量尖端技术人才，技术研发团队人数已达2万人。

不然，京东拿什么去搞智能物流，还有智能供应链，以及向零售科技转型。

刚刚说好的要末位淘汰高管，怎么又招起人来?京东也不算打脸自己。毕竟，刘强东已经说了，整个京东集团正在向“小集团，大业务”转型。不多招聘点一线员工和基层管理者，怎么去跑“大业务”?

据了解，截至2018年三季度末，京东的全职员工数量超过17万人，以物流为基础的供应链网络间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。

那么，未来这17万人里头，还真说不好，哪天某个高管就被“优化”了，哪个一线员工突然就跑成“高管”了。所以，都得加油干哪!