我国《劳动法》规定每天8小时工作制，超出的时间超出工作时间应付加班费，奇葩的是，有企业提倡无偿加班，每天上班12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班，像春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到，这种不合理要求立马遭到吐槽，员工与企业的关系应该是平等的。
有企业提倡无偿加班
最近，一张来自济南浪潮集团内部的幻灯片在网上疯传。幻灯片显示了一项名为“奋进者选拔”的企业计划。根据这项计划，申请成为“奋进者”的员工，必须自愿每周工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。不仅如此，“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班，随叫随到。
无独有偶，互联网企业58同城也才因“996”工作制(每天早九点上班，晚九点下班，每周工作六天)遭到员工们公开声讨。在一些宣扬“狼性文化”的企业，这种以削减休假和无偿加班为特征的工作制度已不是新鲜事。比如，此番浪潮集团引起巨大争议的“奋进者选拔”，在很多地方都模仿了“老前辈”华为的“奋斗者协议”。