老板都想白用人不给钱！？曝商企不付加班费的套路！(2)

“加班”变“值班”？

加班费还得付！

现实中一些单位用“值班”等说法代替“加班”，拒绝支付劳动者加班费。

《劳动法》明确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休，就得给加班工资)，延长时间的加班与法定休假日的加班，依然应当支付加班工资。

节假日加班安排调休

不能拒付加班费

节假日加班，企业调休了，可以不付加班费吗?

根据相关法律规定，法定节假日和休息日有明确区别，劳动者在休息日加班的，用人单位可以另行安排补休，而在法定节假日加班的，单位必须向其支付不低于日或小时工资标准的300%的加班费，不能以调休的方式拒不支付加班费。