老板都想白用人不给钱！？曝商企不付加班费的套路！(3)

群里发“红包”勉励员工

但加班费仍需照付

一些企业会发一笔“辛苦费”勉励加班的员工。北京职工小李今年5月1日加班到深夜，老板慷慨地在群里发了200元红包。这可以代替加班费吗?

如果单位明确所给付的红包是加班费的性质，那么其数额可以高于法定最低应支付的加班费的标准，而不能低于法定的最低标准，否则不足部分应予补足。

而如果红包是向单位员工发放的奖金或慰问金等，则此红包不能折抵加班费，单位还应另行支付加班费。

加班补贴不是加班费

有互联网公司规定，相关岗位员工无论当月是否存在加班，公司都按照每人每月2000元的标准支付加班补贴;同时明确，该加班补贴包括了员工在法定节假日、双休日和平时延长工作时间的所有加班费。

但是，这种加班补贴并不能替代员工的加班费。根据《劳动法》相关规定，企业应按如下标准支付加班工资：

法定节假日加班工资= 加班工资基数÷21.75×天数×300%;

法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%;

休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;

休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%;

平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。